Interdisziplinäre Publikation zu Global Virtual Teamwork

Gemeinsam mit Tobias Blay, Sofia Schöbel, Max Reinwald, Julia Zeller-Lanzl, Fabian Jintae Froese, Helene Tenzer, Alfred Presbitero, Mari-Klara Stein, Vasyl Taras und Lutz Kolbe untersucht Tim Heubeck, wie globale virtuelle Arbeit aus den Perspektiven des International Business, der Wirtschaftsinformatik und des Human Resource Managements verstanden und erforscht wird.
Der Beitrag zeigt, dass die Forschung zu globaler virtueller Arbeit bislang stark durch disziplinäre Perspektiven geprägt ist. Während das International Business vor allem globale, institutionelle und kulturelle Rahmenbedingungen adressiert, fokussiert die Wirtschaftsinformatik auf digitale Technologien und Infrastrukturen. Das Human Resource Management wiederum betrachtet insbesondere arbeitsbezogene Aspekte wie Kompetenzen, Führung, Teamarbeit und neue Arbeitsarrangements. Der Artikel führt diese Perspektiven zusammen und entwickelt eine interdisziplinäre Forschungsagenda zu globaler virtueller Arbeit.
Der Beitrag ist online verfügbar unter: https://doi.org/10.1177/23970022261436919
